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Epub Pierre Falzon ✓ ✓ Ergonomie constructive PDF ☆

Cet ouvrage défend une vision constructive développementale de l'ergonomie À l'inverse d'une vision défensive où le travail est pensé prioritairement comme une source de contraintes et où le rôle de l'ergonome se borne à la réduction de ces contraintes l'objectif de l'ergonomie constructive est l'élimination des entraves à la réussite et au développement  développement des individus grâce à la mise en place de situations d'action ui favorisent la réussite et l'acuisition ou la construction de savoir faire de connaissances de compétences ; développement des organisations grâce à l'intégration dans les organisations elles mêmes de processus réflexifs ouverts aux capacités d'innovation des opérateurs eux mêmes L'ouvrage est divisé en deux sections La première « Ressources et conditions du développement » s'intéresse au développement comme fait et comme finalité et examine les conditions favorables à celui ci La seconde « Dynamiues d'action dynamiues de développement » pose le développement comme finalité et comme moyen de l'action Les développements méthodologiues y occupent une place importanteCet ouvrage défend une vision constructive développementale de l'ergonomie À l'inverse d'une vision défensive où le travail est pensé prioritairement comme une source de contraintes et où le rôle de l'ergonome se borne à la réduction de ces contraintes l'objectif de l'ergonomie constructive est l'élimination des entraves à la réussite et au développement  développement des individus grâce à la mise en place de situations d'action ui favorisent la réussite et l'acuisition ou la construction de savoir faire de connaissances de compétences ; développement des organisations grâce à l'intégration dans les organisations elles mêmes de processus réflexifs ouverts aux capacités d'innovation des opérateurs eux mêmes L'ouvrage est divisé en deux sections La première « Ressources et conditions du développement » s'intéresse au développement comme fait et comme finalité et examine les conditions favorables à celui ci La seconde « Dynamiues d'action dynamiues de développement » pose le développement comme finalité et comme moyen de l'action Les développements méthodologiues y occupent une place importanteCet ouvrage défend une vision constructive développementale de l'ergonomie À l'inverse d'une vision défensive où le travail est pensé prioritairement comme une source de contraintes et où le rôle de l'ergonome se borne à la réduction de ces contraintes l'objectif de l'ergonomie constructive est l'élimination des entraves à la réussite et au développement  développement des individus grâce à la mise en place de situations d'action ui favorisent la réussite et l'acuisition ou la construction de savoir faire de connaissances de compétences ; développement des organisations grâce à l'intégration dans les organisations elles mêmes de processus réflexifs ouverts aux capacités d'innovation des opérateurs eux mêmes L'ouvrage est divisé en deux sections La première « Ressources et conditions du développement » s'intéresse au développement comme fait et comme finalité et examine les conditions favorables à celui ci La seconde « Dynamiues d'action dynamiues de développement » pose le développement comme finalité et comme moyen de l'action Les développements méthodologiues y occupent une place importante